就业协议签多久（就业协议签多久可以转为正式）
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今天小编给大家分享一下关于“就业协议签多久”的内容，希望大家喜欢!本文目录一览：1、上海高校毕业生就业协议书合同期限签几年2、... 今天小编给大家分享一下关于“就业协议签多久”的内容，希望大家喜欢!
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上海高校毕业生就业协议书合同期限签几年
1、上海高校毕业生就业协议书合同期限签三年左右。《中华人民共和国劳动合同法》第19条明确规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。
2、合同期限一般为一年。期是指用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，在订立协议时约定劳动者不得离职的时间段。劳动者违反期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
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3、一般劳动合同签2-3年。就业协议书的基本内容：（1）高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、、联系方式等。
4、毕业生劳动合同一般签几年法律对应届生一份合同签多久没有规定，不过可根据试用期的时间来约定劳动合同期限的长短。
5、三方协议的有效期限是三年。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。
就业协议一般签多久啊?
超过规定时间，学校也会将其档案转到相应的毕业生就业指导中心。就业协议书不能随便签，一旦签了，有可能承担违约责任。找个可靠的公司签署假协议的做法，很普遍，但不主张。
个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以 完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定 试用期。
签了三方协议，一般年限五年，你究竟要工作多久，你自己决定。你签订三方协议之后，去这个单位工作，如果工作开心，干事创业得心应手，待遇高，工作有保障，你就永远干下去。
毕业生劳动合同一般签几年
1、法律分析：要跟毕业生与用人单位具体协商，一般是签订1-3年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2、法律主观：应届生在正常情况下一份合同可以签一年、两年、或者三年。
3、法律分析：一般劳动合同签2-3年。 就业协议书的基本内容：高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、、联系方式等。
4、综上所述，劳动合同的期限是根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定的，应届劳动合同几年，一般为一年，三年，五年不等。签订劳动合同的期限并不是越长越好，要根据自己本身的发展而定。
5、毕业生劳动合同一般签几年法律对应届生一份合同签多久没有规定，不过可根据试用期的时间来约定劳动合同期限的长短。
6、劳动合同的期限是根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定的，一般为一年，三年，五年不等。 签订劳动合同的期限并不是越长越好，要根据自己本身的发展而定。
应届生签合同一般签多长时间
1、法律分析：一般劳动合同签2-3年。 就业协议书的基本内容：高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、、联系方式等。
2、法律对应届生劳动合同一般签多久没有规定，不过可根据试用期的时间来约定劳动合同期限的长短。
3、法律对应届生一份合同签多久没有规定，不过可根据试用期的时间来约定劳动合同期限的长短。
4、实习协议一般最长可以签订一年。实习协议是指在校通过参加实习单位的实际工作进行实践学习明确双方权利义务的协议，实习协议的期限一般没有明确规定，往往由实习生和用人单位自行协商，在实践中一般不会超过一年。
5、亲你好，应届毕业生一般劳动合同签2-3年。 就业协议书的基本内容包括： 高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、、联系方式等。
6、劳动合同的期限是根据用人单位与劳动者双方的需求共同商定的，一般为一年，三年，五年不等。 签订劳动合同的期限并不是越长越好，要根据自己本身的发展而定。
就业协议书有效期2年
1、法律分析：就业协议的有效期为：企业和毕业生正式签订劳动合同自动终止。就业协议只是毕业生在“择业”过程中签订的协议，其效力始于签订之日，终于毕业生与用人单位签订劳动合同之时。
2、离开学校算起2年有效期。如果签了这个，表示你正式从出学校进入社会工作，开始计算工龄，跟以后的社保有关系。很多单位跳过了这步，只跟你签了合同，那么在劳动保障部门的记录里，你依然还没有进入社会，还没有开始计算工龄。
3、协议书只是在试用期间有效，可以在所在院系办公室重新领一份。不要 太担心，其实协议书没有说明用的。
4、毕业后几年内就业协议书依然有效的相关内容如下：就业协议书的时效是双方约定的，没有法律规定。固定期限劳动合同期限可长可短，可以是几年、十几年，也可以是一年或者几个月。
5、有效期一年 毕业生的就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。即签订正式的劳动合同后，协议书就失效了。
6、一旦正式签合同后，协议书自动失效，以后的离职等事情以合同中重新约定的为准。就业协议书的有效期是单位报到后。不需要相关法律依据了，就业协议书的说明里写的很清楚的，你问学校就业指导中心也是这个。
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