教师的处分谁来定（教师处分谁给）
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给予公办教师警告和记过处分由什么部门决定
警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。降低岗位等级或撤职处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。
教师的行政记过处分，可以由学校或者主管学校的教育局做出处分决定。由学校做出的，需要到上级教育局进行备案。
第七条给予教师处分按照以下权限决定：(一)警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。
给予教师警告和记过处分的学校权限为：公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。
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前款所称中小学教师包括民办学校教师。 第三条本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为6个月，记过期限为12个月，降低岗位等级或撤职期限为24个月。
警告和记过处分，公办学校教师由所在学校决定，民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分，由教师所在学校提出建议，学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。
处分老师的依据是什么意思
”因此，教师只有在被判处有期徒刑及以上或者剥夺权利的情况下才会被开除公职。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：“事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
教师处分制度的法律依据是《教师资格条例》。该条例规定，教师资格可以被撤销，具体情形包括弄虚作假、取教师资格、品行不良、侮辱等。
教师被学校开除的具体依据：故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚，经教育不改的；品行不良、侮辱，影响恶劣的。
法律依据《中小学教师违反职业道德行为处理办法》 第三条 本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。警告期限为六个月，记过期限为十二个月，降低岗位等级或撤职期限为二十四个月。
给予公办学校教师警告和记过处分由哪里决定
（一）警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。
法律分析：教师的行政记过处分，可以由学校或者主管学校的教 育局做出处分决定。由学校做出的，需要到上级教育 局进行备案。
给予教师警告和记过处分由所在学校提出建议，报县教育体育局决定。知识拓展：教师是社会的重要组成部分，承担着培养人才、传承文化的重要使命。然而，教师职业也需要一定的规范和管理，以确保教育教学质量和师德师风的维护。
警告和记过处分，公办学校教师由所在学校提出建议，学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定，报主管教育部门备案。
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