汪sir家长（汪家人干了什么）
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曾经红极一时的“TVB五小生”,有人帅气依旧,有人却胖成了球
1、网剧《飞虎之雷霆极战》开播，超豪华阵容引港剧迷狂欢。黄宗泽、吴卓羲、马国明TVB三小生十六年后再聚首，加上林峯演唱的片尾曲，四舍五入等于四大小生同剧了。
2、无线五虎（苗侨伟、汤镇业、黄日华、刘德华、梁朝伟），于3年9月被打造，由大名鼎鼎的邵氏兄弟公司的创办人之TVB创始人之一的邵逸夫起名。
3、在歌坛上，刘锡明是继黎明之后的 新人奖金奖得主，同时也成为了TVB的力捧小生，在九十年代初，刘锡明可以说是前途无量的艺人。
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4、郑则仕的戏路很广，能够驾驭各种类型的角色，并且非常的完美地展现出来。虽然郑则仕演戏这么多年，但是他的日子却过得很落魄，因为他曾经因为做生意，赔了不少钱。尽管他接了不少戏，但是他赔的钱更多。
公司工资这样算:4500/30天x出勤天数26天,这样违法吗?
说合不合理，只要是和政策不符的，都可以说是不合理，只是，合理也好，不合理也好，这对员工有利也有弊。有利的是，你请假的时候，扣得不多。用工资除以30，可以看出，还有28天，还有31天，或许还有4年一资的29天。
企业做法当然违法，他们将加班工资算进底薪里了 国家文件规定，职工每周工作五天，休息两天。从计算公式的30这个数字看出，这家企业是单休。单休的话，周六属于加班，加班工资为日薪的两倍。
工资既不是按30天算也不按26天算，按275天算。具体如下：根据法律规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节假日。
这违反劳动法。根据相关法律规定，公司已要求每月出勤二十六天，这已经是公司的规定了，不足二十六天扣工资不合理。因为国家没有规定企业具体上班的时间天数。
按照劳动法规定，员工每月工作时间约为22天。公司要求每个月出勤26天，不满26天就扣工资的行为是违反劳动法的行为，因此是不合理的。
被公司辞退,可以直接去仲裁吗?离职流程做错,告到哪里都是败诉
离职之后是可以进行劳动仲裁的，根据《du劳动合同法》规定，只有在劳动者违约提前解除劳动合同的，才需要缴纳培训费，被公司辞退属于公司方违约提前解除劳动合同。可以在办理完离职手续前提前向劳动仲裁部门提请仲裁。
被公司违法辞退申请劳动仲裁的程序是，准备仲裁申请书及相应的证据材料，向用人单位所在地的仲裁机构提出书面申请，仲裁机构收到申请后在5天内作出是否受理的决定，用人单位和劳动者按照仲裁机构通知的时间参与仲裁庭的审理。
被辞退还傻乎乎填了离职申请怎么办1 可以申请劳动仲裁的。但是你要能证明离职申请书不是你自愿填的，但是这个很难证明。
近日江苏省南通市中级人民法院公开的一个案例，鲜明地告诉我们，“即使事实很明显，但是只要劳动者离职流程没做对，告到哪里都是败诉！”事情经过 老高，2017年10月入职江苏某建筑公司，担任生产经理一职。
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