乡镇公务员试用期多少（乡镇公务员试用期有工资吗）

今天分享“乡镇公务员试用期多少”，希望对大家有所帮助!

本文目录一览：

• 1、乡镇公务员一年试用期后可以直接提副科吗
• 2、乡镇公务员实习期待遇怎样?
• 3、劳动法规定试用期最长是6个月,为什么公务员的试用期是一年?谢谢!_百度...
• 4、乡镇机关公务员的试用期是多久
• 5、2022上半年四川省考试录用公务员,乡镇公务员期限?

乡镇公务员一年试用期后可以直接提副科吗

1、晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上；晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上。《公务员法》第三十二条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。

2、不可以，公务员一年是试用期，试用期满后才能转正定级。从科员到副科，一般需要三年时间。

3、一年提副科较难，公选和遴选考试一般对招考对象都会有要求的，一般性都要求至少有2年以上工作年限！可咨询考德上公选了解具体情况。

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乡镇公务员实习期待遇怎样?

1、山东省直jy实习生：本科阶段实习期，每月到手六千二，虽无十三个月工资，但年终绩效可达两万元，公积金双边一千九百，还有取暖补贴两千余元。在济南，如某县公务员转正后，扣除车补后的月薪为五千六百，公积金约一千六百，年终奖金根据考核可达到一万二到四千元，取暖费和十三个月基本工资也在两千左右。

2、根据本人和工作年限。景德镇市乡镇公务员实习期工资是根据本人和工作年限来确定的，并且确定为每月474元至792元之间，其中工作年限在4年以下的（含应届大中专毕业生），临时工资标准为：大专474元。

3、试用期临时工资根据本人和工作年限的不同，确定为每月474元至792元之间，其中工作年限在4年以下的（含应届大中专毕业生），临时工资标准为：大专474元，本科499元，双学士及班毕业530元，硕士570元，博士635元。其职务（岗位）补贴和其他补贴按国家和省的有关规定执行。

4、江苏省乡镇级公务员刚入职的时候待遇一般都在1500到3左右，国土资源局的待遇会相对高一些，在2左右~如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

5、公务员虽然收入不太高，但是相对还是比较稳定的工作。辛苦一时，换来长久的安稳，是值得的。

劳动法规定试用期最长是6个月,为什么公务员的试用期是一年?谢谢!_百度...

1、因为公务员是不参照劳动合同法进行管理的，公务员要适用公务员法的管理规定。法律分析就《劳动合同法》 而言，其调整对象只能是劳动合同关系，而且凡是劳动合同关系都应当且只能由《劳动合同法》 来调整。劳动合同关系是劳动者在运用劳动能力，实现社会劳动过程中与用人单位之间产生的社会关系。

2、公务员不是合同制的，所以应该不受合同法的约束。劳动法是对应合同制劳工颁布的，劳动法规定，三年的劳动合同试用期最长不能超过半年。

3、试用期可以是一年由基层员工提拔成干部有个工作考评期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，是一种双方双向选择的表现。

4、根据劳动部《关于实行劳动合同制有关问题的通知》，具体来说就是： 劳动合同期限 在6个月（半年）以下的，试用期不得超过15天； 劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天； 劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期最长不得超过60天； 劳动合同期限在两年以上的，试用期不得超过6个月。

5、按照《劳动法》的规定，劳动合同可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试行期不得超过三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限中。

6、用人单位与劳动者在签订劳动合同时一般都会约定相应的试用期，那么，试用期一般可以约定为多长时间呢，最长不能超过多久？关于试用期的长短，针对不同时间的劳动合同，试用期的长短也不同。

乡镇机关公务员的试用期是多久

1、新录用公务员在机关年限为5年（含试用期）。其中，录用为乡镇机关公务员的，在乡镇机关年限为5年（含试用期），报到时与用人单位签订协议。对于招录期间出现人选空缺的职位或者招录机关由于新增用人需求需要及时补充人员的职位，将面向社会统一进行补充录用。

2、新录用公务员在机关年限为5年（含试用期）。其中，录用为乡镇机关公务员的，在乡镇机关年限为5年（含试用期），报到时与用人单位签订协议。在招录组织实施过程中，将按照戴口罩防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。

3、公务员试用期多久 一年，根据法律要求：新录用国家公务员实习期自签到之日起测算，实习期为一年。新录用国家公务员理应执行公务员法要求的责任，具有公务员法要求的相对应支配权，其依规执行职位的个人行为，受国家法律维护。

4、依据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。试用期满后考核评审。考核内容：新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。新录用公务员应当在试用期内参加初任培训，参加初任培训情况作为试用期满考核的内容。

5、吉林省考新录用的公务员一般试用期为1年。试用期满考核合格的，予以任职定级，并办理相关手续；考核不合格的，取消录用资格。乡镇机关选调生录用后，先安排到报考乡镇所辖村工作2年，2年后安排在所报考乡镇适当岗位工作。长春市基层选调生录用后，按照长春市基层选调生管理有关要求执行。

6、新录用公务员试用期是一年。新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职合格的，取消录用。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。详细介绍如下：新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。

2022上半年四川省考试录用公务员,乡镇公务员期限?

四川省定向乡镇公务员，在招录机关的年限为8年（含试用期），未满约定年限的，不得交流（含公开遴选）到其他单位。

公务员的基础期限是5年，在期间，如果要报考其他公职类考试，就必须征得单位领导的同意才能进行报考。更多公考相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

《关于加强乡镇干伍建设的若干意见》明确规定，新录用乡镇公务员在乡镇机关年限为5年。还有很多国考的岗位或者省考的岗位，以及部分的事业编岗位都明确说明，在所报考的岗位上期限不得少于3年或者5年。

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