公务员考到中央部委怎么样（公务员考到中央部委怎么样知乎）

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本文目录一览：

• 1、国家部委的公务员待遇有多好?
• 2、中央部委公务员的工作和生活状态是怎样的
• 3、考遴选去中央部委是好选择吗?
• 4、考上中央部委意味着什么
• 5、国家部委公务员的工资待遇怎么样?
• 6、中央部委公务员怎么样

国家部委的公务员待遇有多好?

入职前工龄6年，试用期工资5950。转正定级为主任科员。各项补贴明细：5，五险一金个税加公积金9百，转正后实际到手合计7加。

其次，国家公务员在各种福利待遇上也比地方公务员更优，如购房补贴、医疗保险等。再者，国家公务员的晋升机制更加规范和明确，晋升较为稳定，而地方公务员则受到地方财力和领导干部的影响，晋升较为不确定。

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在试用期转正后，定的是副科级待遇，每月到手6700元薪资，公积金有2多元，另外还有厨房补贴和补充公积金，年底十三薪，按照基本工资发放，年终绩效在3万元到5万元不等，逢年过节没有其他现金奖励，一年有两千的公会福利，以米面粮油为主。

中央部委公务员的工作和生活状态是怎样的

部委公务员工作主要就是搞文字，做政策研究，来往的大多都是其他部委，或者是省厅等体制内人，与外界的交流渠道，其实主要还是同学朋友聚会。那么，能不能达到部委里大多数公务员的生活状态，就是决定了你舒服不舒服的关键。

部委公务员很多人都在工作日白天集中“办件”，晚上或者周末加班写材料。这样的忙碌状态，也使得很多为了不断提高水平、增强功底，而在业余时间加强学习。据一些已经辞职的公务员讲，国家部委其实给我们提供了一个很好的锻炼平台，使我们养成了一种高效、干练的素质能力。

工作任务重、要求高、压力大是部委工作的普遍现象，在很多单位加班加点确实是常态，有时节假日和晚上还要值班。在一些部门里，熬夜通宵甚至连续多日回不了家也是家常便饭。有人概括为“五加白加黑”可能略有夸张，但是也是一种相对真实的写照。

公务员一般都是有着双休的，各种假期也都是按照国家规定的时间安排来。早上一般是8点半上班，中午12点钟下班，下午是2点半上班，5点半下班。如果遇到加班的情况，就会晚一点下班。每个政大大部门都有着不同的分工，因此每个公务员的工作也是不一样的。

中央、省级、市级公务员主要是在办公室上班，写公文是最多的时，有时搞点理论调研，论文比赛之类的。 （2）乡镇公务员主要是面对大众，处理实际事情较多。 （3） 县级公务员介于前两者之间。 （4）相对稳定，有些岗位不一样，例如，很少在机关。都是在基层。 （5） 所以机关就是文字，基层就是具体事情。

工作量方面，我感觉每天不停地写东西是常态。为了地计算工作量，曾经在一次年终总结时，我统计了一下，完成文字材料竟有35万字之多……所以，部委确实忙，而且隐性工作时间较多。生活上的体验。刚开始接到调令，兴奋异常，还放了。来京后，需要解决的问题也很多。

考遴选去中央部委是好选择吗?

部委是比较清贫，但人少位置多，所以普遍情况下二巡退休没有特别大的问题，我认为这也是比省直机关好的一点。见识和眼界。虽然这个比较虚，但部委工作确实是落实中央精神最近的地方，组织召开的会议，的政策文件，站位都更高一些，接触的人也更厉害一些。

因此，被中央遴选的人才可以获得更广阔的发展平台和机会，从而更好地发挥自己的专业能力和才华，为国家和社会的发展做出更大的贡献。再次，中央遴选可以提高个人的社会地位和声望。

再次，通过遴选的公务员们可以到大城市进行工作，在医疗、教育、文化等方面都会远超原来所在的基层城市，可以为老人和孩子创造一个更好的生活环境。另外，还可以积累一些人脉资源。

福利。大多数中央部委和省直都一样。但是，所有还要分部门，强势单位相对名目多一些。有些一般单位的核心处室也会好些。而且，这点是和你的职位级别挂钩，新入的少想为好。晋升空间。中央部门司局级到头，前提还是顺利的话，很多人都是副巡视到底。当然分部门，分能力，分人脉。

考上中央部委意味着什么

1、如果您是询问关于在中国考入国家部委工作的话题，通常情况下，考入国家部委意味着您通过了公务员考试，成为一名公务员，这是一件值得祝贺的事。成为国家部委的工作人员通常说明您将会在国家的行政系统中工作，参与制定和执行国家政策，公众，以及参与行政管理等职能。

2、考上中央部委意味着一个人能够进入一个声誉良好、福利待遇优越、发展空间广阔的组织或机构，这对个人的职业发展和生活质量都具有重要意义。考上中央部委的就业竞争力：中央部委通常具有较高的就业竞争力，能够为毕业生提供更多的机会和选择。

3、比如工资待遇，中央部委的公务员工资，基本上可以超过全国90%以上的公务员。比如人脉资源，进入中央部委，哪怕是一个科员下去，省市领导都会以高规格接待，可以结识不同层面的领导，长此以往积聚的人脉资源，对今后个人发展会带来便利。除此之外，还有买房上的实惠。

4、从工作标准来讲，中央部委是权力要害部门，也是最人才集中地地方，因此工作要求还是很高的，无论是办文办会办事，无论内容形式程序，都非常讲究。这也就决定了在部委工作，能力强弱暂且不论，但是态度认真、严谨细致是必须的。

5、另外，部委还有一定性别歧视，更倾向于要男生。与省考不同，国考中央部委面试是非匿名的，考官也不是随机抽选，而是用人部委各司局级干部。国考面试之前，考生的信息（包括毕业学校、专业、工作经历、受奖情况等情况）在考试前就已经到了考官手中。

6、理由有四：轻松好混。宁鸡头不风尾（部级单位的科长和基层的科长哪个当的更舒服些，不用我说吧）。考试、升职竞争压力小（部委毕竟人才多，有背景的人也多）老家的情况熟悉，入手快、开展工作快、建立人脉快、家人帮助的效能高。最后，你看爽了就采纳吧，不爽可以追问。。

国家部委公务员的工资待遇怎么样?

对于部委公务员的薪酬待遇，刚入职的主任科员及以下，工资基础在3-4元之间，而随着房补的加入，这一数字还会提升到3800-4800元之间，具体差异则因不同部委而异，大约在1元左右。每个部委都有自己独特的薪酬标准。然而，工作压力并非只有薪酬能衡量。

国家公务员待遇如下：基本工资：办事员2800元；科员3元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4元；副厅级4400元；正厅级5元；副部级5500元；正部级6元。

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。补助工资：车补，随工资每月发放，标准=基本工资5，逢一进十。取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资3，逢一进十。

其次，国家公务员在各种福利待遇上也比地方公务员更优，如购房补贴、医疗保险等。再者，国家公务员的晋升机制更加规范和明确，晋升较为稳定，而地方公务员则受到地方财力和领导干部的影响，晋升较为不确定。

中央部委公务员怎么样

1、相比较来说，中央部委的公务员发展前景会更好一些，但是也不是，并不是所有的部委公务员发展都优于地方公务员，未来的事情没有办法预料，所以还是建议您根据自己的实际情况进行合理选择。想要进中央部委公务员，需要付出更多的努力，因为竞争压力也比较大的。

2、应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。公务员与事业单位人员的区别公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

3、中央部委通常具有较高的就业竞争力，能够为毕业生提供更多的机会和选择。考上好单位意味着个人在就业市场上具备竞争优势，不仅能够获得相对稳定的工作岗位，还能享受优厚的工资待遇和福利保障。

4、**试用期**：根据国家规定，您可能会有一段试用期，这段时间内，您的表现会被评估，以确定是否适合该岗位。**正式任职**：试用期满且评估合格后，您将成为该部委的正式员工。作为国家部委的工作人员，您将享受相应的国家公务员待遇，并承担相应的责任和义务。

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