江苏省公务员产假多少天（2020年公务员产假最新规定）
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江苏产假多少天
天。根据《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个，增加产假15天 。法定的产假期为90天。
法律主观：用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工下列保护：（一）生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。
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江苏省女方在享受法定产假的基础上，延长产假不少于三十天。江苏女职工产假天数有法规：延长产假天数。生育 符合有关新规生育子女的夫妻，女方在享受新规产假的基础上，延长产假60天，达到天，男方享受护理假15天。
江苏省产假天数的规定具体如下：女职工生育享受天产假；难产增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个，增加产假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律主观：江苏省 产假 最新规定：符合国家规定怀孕、生育的女性员工，顺产产假128天难产剖腹产产假143天(包括产前15天)多胞胎生育，每多生育一个，增加产假15天。
江苏产假国家规定多少天,江苏产假新规定(修订)
江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；多胞胎生育，每多生育一个，增加产假15天。
江苏省相关部门修订了《江苏省人口与计划生育条例》，正式推动实行天产假，只要符合计划生育的夫妻，在原先可以享受法定98天产假基础上，延长了60天产假，所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=天。
法律主观：江苏产假128天。根据《江苏省人口与计划生育条例》规定：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的产假98天的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
生育的，享受98天产假，其中产前可以休假15天，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的，延长产假30天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个，增加产假15天。
那么江苏省产假多少天，江苏省产假新规定（修订版）现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《 江苏省 女职工劳动保护特别规定（草案）》。
江苏产假多少天2021年新规定
条例中国明确的规定，只要符合计划生育的夫妻，在原先可以享受国家规定98天产假基础上，延长了60天的产假，所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=天。
法律分析：现在的产假是98天，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
产假天数 苏州产假天数（基本产假）：单顺产：98（法定）+30（苏州延长）=128天 特殊情况：难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个，增加产假15天。
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