文山住房公积金多少（住房公积金一年多少钱）

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本文目录一览：

• 1、一个月的公积金多少?
• 2、的住房公积金缴存比例
• 3、一般公积金多少
• 4、公积金缴纳比例
• 5、公积金一个月多少

一个月的公积金多少?

1、法律主观：每月交的公积金是不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），月缴存额=缴存基数×缴存比例（按元计算）+单位给予的同等金额补助。

2、工资x30%左右。一个月的公积金=工资x30%左右。每个月可提的公积金的多少与的工资有直接关系，工资越高公积金越多，工资越低公积金越少。

3、职工本人和单位的住房公积金缴存比例为百分之12，补充住房公积金的缴存比例为百分之24，天津公积金的月缴存额在5至7元之间，具体数额会因个人工资水平有所不同。

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4、公积金的多少要根据具体情况而定，不同地区、不同职位、不同级别，的公积金缴纳数额也不同12。

的住房公积金缴存比例

其中，单位缴存比例为12%，个人缴存比例为8%。这一比例是在国家层面确定的，适用于各地的。公积金是职工福利体系的一部分，主要包括单位和个人两部分缴存。

住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但缴存比例不得低于5%。

法律主观：住房公积金比例如下：住房公积金单位每个月缴纳8%；个人缴纳8%。住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合条件可以，也可再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻负担。

法律主观：住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但缴存比例不得低于5%。

缴存住房公积金的月工资基数，不得高于职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的3倍。

养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳比例一般是工资总额的8%、2%和1%，分别由个人和单位各缴纳一半。工伤保险和生育保险完全由单位缴纳，缴纳比例一般是工资总额的0.5%和1%。

一般公积金多少

1、公积金缴纳比例是百分之五到百分之十二。公积金的缴存比例各为百分之五。的缴存比例各为百分之十二，不可以低于百分之五。

2、法律主观：住房公积金比例如下：住房公积金单位每个月缴纳8%；个人缴纳8%。住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合条件可以，也可再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻负担。

3、不同不地区不一样，一般来说的公积金缴费机制是：个人承担工资基数的8%——10%，单位缴纳12%——15%，也就是说，每个月公积金进账是个人工资基数的20%——25%。

公积金缴纳比例

公积金缴纳比例是百分之五到百分之十二。公积金的缴存比例各为百分之五。的缴存比例各为百分之十二，不可以低于百分之五。

法律主观：住房公积金比例如下：住房公积金单位每个月缴纳8%；个人缴纳8%。住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合条件可以，也可再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻负担。

住房公积金基本缴存比例为：单位12%，个人9%，且单位和职工个人住房公积金缴存比例均不得超过12%；各缴存单位可以根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金缴存比例，但缴存比例不得低于5%。

公积金一个月多少

1、法律主观：每月交的公积金是不得低于职工上一年度月平均工资的5%，原则上不高于12%（合计缴存比例为10%至24%），月缴存额=缴存基数×缴存比例（按元计算）+单位给予的同等金额补助。

2、工资x30%左右。一个月的公积金=工资x30%左右。每个月可提的公积金的多少与的工资有直接关系，工资越高公积金越多，工资越低公积金越少。

3、公积金是根据其工资和当地住房公积金的缴费比例来确定的，缴存额为职工本人工资乘以职工住房公积金缴存比例，缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

4、一个月的公积金=工资*30%左右。每个月可提的公积金的多少是与的工资有直接关系的。而工资的组成是与的职位和所处地域相联系的。

5、你好，不同地区不一样。 一般来说，的公积金缴纳机制是：个人承担工资基数的8%到10%，单位缴纳12%到15%，即每月公积金收入为工资基数的20%到25%。 个人工资基数。 例如，一个月收入3元。

6、月薪为例，其月薪为1元，每月的公积金缴纳额为1元乘以百分之12等于1200元，其中个人缴纳600元，单位缴纳600元。

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