大专刚毕业能签吗（大专毕业了还可以去学校上学吗）

今天我和大家分析一下“大专刚毕业能签吗”，期待对大家有一些帮助！

本文目录一览：

• 1、大专就也协议三月份过后还能签吗
• 2、3+2的,目前大专,可以签订劳动合同吗
• 3、我是一个大专生,08年07月毕业,现在是实习期间,我现在在公司实习,能不能...
• 4、我是专升本的应届生,能拿大专来签劳动合同吗?

大专就也协议三月份过后还能签吗

1、三方协议，也叫就业协议。一般是在毕业前，正内常来说就是每容年6月前签好，才能在毕业时候领到自己的派遣证。三方协议就是正式劳动合同前的保障协议。如果5月份签协议是完全来得及的，不过可能报到证发的时间会有影响。

2、来得及，五月还没毕业，三方协议毕业前签都可以。三方协议，也就是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，一般是毕业前签订，最迟的签订日期是每年离校前。

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3、法律主观：一般来说，三方协议是在每年的12月份到1月份发放，具体还是结合学校的相关情况。

4、一般来说，毕业前每年六月前签字是正常的。三方就业协议书有效期是自签约日起至毕业生到用人单位报到为止。过了这个有效期则协议无效。三方协议的有效期为三年。

5、不过，专科生签订就业协议书的前提是需要满足一定的条件。首先，专科生需要具备一定的专业技能和实践经验，能够胜任所应聘的工作。其次，专科生需要具备良好的综合素质和职业素养，能够适应企业的文化和要求。

3+2的,目前大专,可以签订劳动合同吗

1、不可以签订劳动合同。因为用人单位与劳动者签订劳动合同后，就需要为劳动者缴纳社会保险。但是按照规定在校无法参加社会保险，所以也不能签订劳动合同，但是可以签订实习协议。

2、可以签合同，在校生已经具备合我国劳动法规定的就业年龄，其在校的身份也非劳动法规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。

3、在校也是可以签订劳动合同的，因为最新的劳动合同法没有规定在校不属于劳动者，不具备劳动合同的主体资格，或者没有毕业的签订的劳动合同的无效的条款。

我是一个大专生,08年07月毕业,现在是实习期间,我现在在公司实习,能不能...

1、六个月的是试用期吧，不存在转正了还实习或者是试用的情况，但是一般实习后能留下来的话能转正了。再要求六个月试用期很明显就是过分啊。

2、是你有问题的。经不起风浪。工作不满意是正常，什么都让你满意才不正常。实习期没满当然没有。

3、比如，我是学医学的，我们找实习单位，大概率是可以被推荐留在实习医院的。这一点，也需要你参考进去。拥有良好的人际关系很关键。

4、你是一个大专生，已经进入实习，说明你学业有成。身体出现问题可以等身体健康了再去实习。

5、这是一个个人决定，取决于你对公司的发展前景、工作环境和个人职业目标的评估。在做决定之前，你可以考虑以下几点：试用期的长度和条件：了解公司的试用期政策，确认你是否已经达到了转正的要求。

6、当然可以啊，什么时候开始学习都是好的。你现在还这么年轻，正是精力学习知识最快的时候，趁现在好好努力，给自己更好的生活。

我是专升本的应届生,能拿大专来签劳动合同吗?

不能。在校需签订实习协议，不属于正式员工。

应该没有什么影响，但不能误了本科的学习环节。在能拿够学分，并能完成本科毕业环节的前提下，鼓励尽早接触社会，增长才干。可以相当于实习，对学业或许有帮助。

法律分析：是不要签，在校生不可以与企业签订劳动合同，在校生不具备劳动合同签订的主体要求，如果签订了劳动合同，该劳动合同可以由劳动仲裁机构或人民法院认定为无效。

正式的单位签劳动合同应该是需要你的派遣证的。派遣证只能使用一次，通常情况下在毕业的那一年，如果就业工作的话，单位会接受你的派遣证；如果继续升学的话，应该是接受的学校会收你的派遣证。这是我个人理解的情况。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，可以知道，在校是不能签订劳动合同的。与用工单位应该建立的是劳务关系，应该签订劳务合同。

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